Olá! Tudo bem?

Estou muito feliz em poder compartilhar com você tudo o que teremos nessa 12ª turma do Programa Leadership for Women.

Eu te mostrei, durante as aulas do workshop, que estamos vivendo o melhor momento da história para a ascensão de mulheres a posições de liderança executiva.

Existem diversas iniciativas que buscam a equidade de gênero nas empresas, para posições de alta liderança. Verdadeiros movimentos, globais e locais, com metas claras e ambiciosas.

Sairemos de uma realidade atual onde apenas 16% dos cargos de alta liderança são ocupados por mulheres, para algo em torno de 30% até 2025 ou 50% até 2030.

Essa é a meta do movimento Pacto Global, da ONU, que está conseguindo adesão de grandes empresas, no mundo inteiro, se comprometendo com essas metas, de forma clara e objetiva.

A rede brasil do Pacto Global, quer mais de 11.000 mulheres em cargos de alta liderança até 2030!

Você não pode perder esse timing. A hora de se preparar é agora!

Para aproveitar as oportunidades que já estão surgindo, você precisa estar preparada.

Se você participou do workshop, já entende que, para nós mulheres, não bastam bons resultados, esforço, disponibilidade. No começo da minha carreira, eu também pensava assim.

Eu fazia dezenas de cursos, fiz um MBA, trabalhava pra caramba e estava sempre disposta a assumir novos desafios, mas a minha carreira não deslanchava.

Eu não sabia ainda, mas faltava um método. Um passo a passo estruturado que me permitisse trilhar esse caminho de maneira consciente. Sabendo o que fazer em cada momento, para sair da execução e me tornar a executiva que eu desejava ser.

Anos mais tarde, depois de ter, enfim, assumido uma posição executiva e de me aprofundar MUITO nesse universo de equidade de gênero nas empresas, eu descobri o meu propósito:

Ajudar mulheres, líderes, a crescerem profissionalmente e se tornarem a executiva que desejem ser.

Pedi demissão e fundei a Bequal, uma plataforma de desenvolvimento profissional para mulheres e criei o programa Leadership for Women, que abre inscrições na segunda-feira, para a quinta turma.

Nesses 2 anos de funcionamento, já conseguimos impactar mais de 25.000 mulheres, e colecionar histórias incríveis, como as que vocês viram durante esse workshop.

E se você quer conquistar uma posição de liderança executiva e se tornar relevante para empresa, uma líder impossível de ser ignorada, além de ser muito melhor remunerada, esse é, sem dúvidas, o seu próximo passo.

O Programa Leadership for Women é tudo o que você precisa para acelerar o seu crescimento rumo a posições de liderança executiva. Ele tem duração de 6 meses e é formado por 3 eixos:

• Trilha de Desenvolvimento | Aulas Gravadas
• Encontros Semanais
• Comunidade Fechada de Alunas

Uma tríade poderosíssima!

Trilha de Desenvolvimento

As aulas gravadas estão organizadas no que chamamos de Trilha de Desenvolvimento, dividida em 7 módulos. Esse conteúdo já está disponível na plataforma de alunos. É uma conteúdo prático, com vídeos rápidos e diretos ao ponto, que podem ser consumidos no seu tempo e a partir de qualquer dispositivo: computador, tablet ou celular.

Os Módulos 1 e 2 te apoiarão no seu autoconhecimento, construindo uma base sólida para o seu crescimento e realização profissional e pessoal.

Você conseguirá identificar o que está limitando o seu crescimento, compreender os seus valores pessoais, identificar suas forças e realizar seu projeto de vida, pessoal e profissional.

A partir disso, você construirá o seu PDI, que é o seu Plano Estratégico de Desenvolvimento e Crescimento.

No Módulo 3, você estará pronta para mudar a sua realidade e aprenderá, a partir de um passo a passo, a formar um time forte, com o objetivo de sair da execução e desempenhar uma liderança mais estratégica.

Ainda nesse módulo, você também vai aprender a usar diversas ferramentas de gestão: Matriz CA, PRE, Tríade da Delegação, assim como a definir rotinas de acompanhamento, como o PPD, Checkin e Checkout, One to One e entre outras.

A partir do momento que você possui um time mais autônomo, você passará a ocupar um outro lugar na organização: um lugar menos operacional e mais estratégico.

No Módulo 4, eu te ensino a como se posicionar como uma executiva e se fazer ouvida e respeitada nas suas opiniões e falas.

Conforme você vai adquirindo um posicionamento mais estratégico, você vai sentir a necessidade de aprender a influenciar pessoas para que elas tomem as decisões que você precisa que sejam tomadas.

Por isso, o Módulo 5, Influencie e se Conecte com Pessoas, é tão importante na sua jornada.

Neste módulo, eu te ensino algo precioso que ninguém jamais te ensinou: como utilizar gatilhos mentais para influenciar pessoas. Além disso, você aprenderá a forma mais estratégica de se comunicar com cada nível da organização para se conectar e influenciar.

No Módulo 6, te ensino a desenvolver Visão Estratégica do Negócio. Sem expandir a sua visão para os resultados do negócio, você não conseguirá ser vista como potencial para crescer na organização. Isso é definitivo para o seu crescimento.

Após o módulo 6, você terá consciência de quem você é, saberá o que te diferencia e já atuará de forma estratégica. Agora você pode, e deve, se autopromover da forma correta.

No Módulo 7, eu te ensino como deixar de lado a Síndrome da Mulher Invisível, sair do anonimato e ser vista pela empresa como alguém de alto potencial. Será impossível ser ignorada.

Essa trilha foi pensada pra ser a sua base, uma verdadeira formação, com tudo o que você precisa fazer para ascender a uma posição de liderança executiva.

Os encontros acontecem online e ao vivo. E duram o tempo que for necessário para que todas se sintam atendidas em suas demandas.

E, se você não puder participar de todos os encontros, não se preocupe. Eles serão gravados e disponibilizados na plataforma de alunas.

É nesses encontros onde nós iremos identificar os seus pontos-cegos e desatar os nós que estão te travando nesse lugar em que você se encontra hoje.

Eu não sei se você já participou de algum grupo como esse antes, mas é muito comum relatos de participantes que dizem aprender mais com as questões trazidas por outras mulheres, do que com as suas próprias dúvidas.

Muitas vezes, são situações que você ainda nem sonha em passar, mas que vão enriquecendo o seu repertório e te tornando cada vez mais preparada pra enfrentar os seus próprios desafios.

E, olha, o nosso grupo costuma ser bem diverso, o que torna essas trocas ainda mais ricas!

Além dos encontros comigo, promovemos uma série de encontros e masterclasses bem interessantes com mulheres líderes de grandes empresas, que compartilham as suas experiências com a gente.

Já passaram pelos nossos encontros a Bia Akel, Head de Educação na Beneficência Portuguesa, a Letícia Rosa, Diretora de Operações na Thutor, a Suzana Kubric, VP global de gente e cultura do Nubank, a Tibeti Caviglioni, diretora de marketing da Ativy, entre outras.

É sempre um ambiente incrível de troca com mulheres que já trilharam esse caminho, já enfrentaram os desafios que você está enfrentando e que têm muito a contribuir com a sua evolução.

Também na agenda desses encontros semanais, promovemos encontros de network entre todas as participantes do programa.

Ao confirmar a sua inscrição, você receberá a programação desses encontros, com todas as datas, tudo certinho.

Comunidade Fechada de Alunas

A comunidade de alunas, carinhosamente apelida de Comunidade das Mulheres Fora de Série, que é o terceiro elemento dessa tríade, funciona também como espaço de troca, de network, de apoio mútuo, tão importantes para acelerar o seu crescimento.

Você não estará mais sozinha e eu sei bem como isso é importante.

A comunidade é acessível somente para as participantes do programa. Lá, você pode publicar as suas dúvidas, pedir ajuda, compartilhar os seus desafios, e contribuir, com a sua experiência, para o desenvolvimento de outras mulheres líderes.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER NO PROGRAMA:

ASSUMIR O CONTROLE DA SUA CARREIRA
Você vai deixar de ser guiada pelos interesses da empresa e vai assumir, de fato, o protagonismo da sua carreira.

ACELERAR O SEU CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Construir um planejamento de carreira e um plano de execução para acelerar a sua jornada de crescimento.

FORMAR UM TIME FORTE
O primeiro passo da jornada de toda líder. Você vai aprender a formar e preparar o seu time para que tenham mais autonomia na execução das tarefas do dia a dia.

SAIR DA EXECUÇÃO
E passar a investir o seu tempo em ações realmente estratégicas para a empresa e para o seu crescimento.

ENTENDER DO NEGÓCIO
E conseguir participar ativamente das reuniões estratégicas da empresa.

PERMEAR OUTRAS ÁREAS E NÍVEIS HIERÁRQUICOS
Extrapolar a sua área de atuação e começar a exercer influência em tomadas de decisão.

SE AUTOPROMOVER DE FORMA CORRETA
Fazer marketing pessoal a partir de quem você é de verdade, dos seus pontos fortes, e de forma estratégica.