Ascender na carreira traz desafios únicos. À medida que você atinge níveis mais altos, o caminho se torna mais íngreme e, muitas vezes, solitário. Em um ambiente coorporativo onde as vozes femininas são raras nas esferas de alta liderança, o desafio não é apenas liderar, mas também navegar pela solidão do “ar rarefeito” no topo.
Muitas vezes, além da solidão, surge a dúvida: “Estou no caminho certo?” A sensação de estar perdida, sem clareza dos próximos passos ou do que desenvolver para alcançar o próximo nível, pode ser tão desafiadora quanto a jornada em si.
Nossa call gratuita foi pensada para iluminar o seu caminho. Vamos diagnosticar seu momento atual e identificar os principais obstáculos que impedem seu avanço, oferecendo perspectivas claras e ações concretas.
Focaremos em desvendar o que realmente importa para seu crescimento. Esse é um convite para descobrir suas áreas de desenvolvimento essenciais e traçar um plano de ação que ressoe com seus objetivos de carreira e aspirações de liderança.
No Circle encontro segurança psicológica para ser o que sou.”
Camila Mendes
Gestora de Compras
Termino 2023 no cargo de Gerente Geral em uma nova área, com uma nova equipe e me sentindo mais a vontade e motivada. Considero que 2023 foi o ano de uma grande virada profissional, com muitos aprendizados e novas perspectivas. Agradeço a Thais por ter proporcionado estas reflexões, em sua valorosa missão de elevar a liderança feminina em todo seu potencial.”
Daniele Brigante
Gerente Geral na Vale
A Thais, com leveza, me desafiou a enxergar novas oportunidades sem me sentir culpada. Em nossos encontros, online e presencial, discussões inspiradoras que me trouxeram a outro patamar, hoje em uma área executiva e estratégica”.
Liliane Pereira
Liderança de Projetos na General Mills
Iniciei o processo de mentoria L4W em março de 2023, e em julho de 2023 fui contemplada com uma promoção. Foram 4 meses colocando em prática todos os ensinamentos da Thais. A promoção veio bem antes do que eu poderia imaginar! Em um mundo tão cheio de atribuições para as mulheres, o Circle atua como uma rede de apoio para refletirmos sobre nossas prioridades de vida e atuarmos na autogestão de nossas carreiras.”
Silvia Touma
Consultora da Petrobras
Conheci o programa da Thais buscando mentoria executiva e um próximo passo na carreira. O que me chamou a atenção foi o fato de ser exclusivo para mulheres, onde me traria um espaço seguro de trocas e questões parecidas. Este ano conquistei um cargo acima na liderança, trocando de empresa, e tenho certeza que seguirei me desenvolvendo nessa jornada! Thais, você é uma inspiração para mim, sua tranquilidade, entrega, escuta ativa e atenção às mentoradas faz toda diferença!”
Daniela Loschi
Tech Manager na Bradesco Seguros
Mãe de gêmeas, psicóloga, Thais construiu uma trajetória de mais de 15 anos em empresas multinacionais, liderando times na área de gente e gestão, dentro e fora do Brasil.
Desenvolveu líderes em todos os níveis para o bom planejamento e gestão do pipeline de sucessão. Participou de grandes transformações culturais, fusões e joint ventures.
Em 2020, fundou a Bequal, uma plataforma de desenvolvimento de mulheres para posições de liderança executiva.
Desde então, nesse curto espaço de tempo, Thais já impactou mais de 15 mil mulheres com seus workshops, programas, formações e mentorias.
Thais é mentora de mulheres que ocupam cargos de liderança em empresas como Raia Drogasil, Petrobras, Vale, Banco Itaú, Natura, iFood, Coca-Cola, Sebrae, Vivo, Heineken, DuPont, Sicredi, Eletrobras Furnas, Cogna, Brookfield, Accenture, Johnson & Johnson, Electrolux, DHL, Fast Shop, Seara Alimentos/JBS, Algar Telecom, Mercado Livre, Claro, Banco Bradesco, BASF SA, KPMG, Br24, Nubank, entre outras.
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Bequal – Desenvolvimento de Lideranças Femininas