Você entrega resultado. Resolve problemas complexos. Tem competência técnica.
Mas ainda sente que as pessoas certas não enxergam o impacto real que você gera?
A verdade é que crescimento profissional não acontece apenas pela qualidade do trabalho. Ele acontece pela forma como seu valor é percebido nos espaços de decisão.
Ao vivo | online | gratuito | 08/06 às 20h
Visibilidade estratégica não é aparecer para todo mundo.
É ser percebida pelas pessoas que influenciam:
Como identificar os verdadeiros tomadores de decisão da organização, entender os bastidores de influência e poder, mapear quem impacta sua carreira, construir presença nos espaços estratégicos e gerar percepção executiva.
Como desenvolver uma presença que comunica segurança, clareza e liderança antes mesmo de você começar a falar.
Como sair do excesso de detalhamento sobre a execução, comunicar relevância e fazer executivos entenderem seu impacto. Na maioria das vezes a competência existe, mas a tradução estratégica não.
Como sustentar posicionamentos, apresentações e interações com intencionalidade.
Vamos analisar situações corporativas reais de visibilidade estratégica, formas práticas de se conectar com quem decide e como pequenas mudanças de comunicação alteram percepção sobre você.
Como usar o LinkedIn de forma estratégica para fortalecer reputação, ampliar percepção de valor e construir autoridade verdadeira.
Sentem que entregam mais do que são percebidas
Desejam transformar competência em reconhecimento
Querem crescer estrategicamente
Desejam aumentar influência sem performar um personagem
Querem ser lembradas pelas pessoas certas
Precisam fortalecer presença executiva
Não vamos falar sobre fórmulas superficiais de autopromoção e marca pessoal. Vamos falar sobre:
Tudo conectado à vida real corporativa.
Psicóloga, executiva e especialista no desenvolvimento de mulheres líderes.
Com mais de 15 anos de experiência em empresas multinacionais, liderando times de gente e gestão no Brasil e no exterior, Thais atua apoiando mulheres a fortalecerem posicionamento executivo, influência e crescimento estratégico no ambiente corporativo.
É fundadora da Bequal e mentora e há mais de 6 anos o seu trabalho é dedicado exclusivamente ao desenvolvimento e crescimento de mulheres líderes.